Stellenausschreibung - Sachgebietsleiter/in Grünflächenunterhaltung (m/w/d) beim Entsorgungs- und Verkehrsbetrieb der Hansestadt Wismar
Gestalten Sie die grüne Infrastruktur von morgen!
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Grünflächenunterhaltung zu-kunftsfähig macht – mit Weitblick für Klimaanpassung, Biodiversität und die Aufenthaltsqualität unserer Stadt.
Neugierg?
Dann herzlich willkommen auf der gedanklichen Reise in die Hansestadt Wismar. Die Hansestadt Wismar liegt als UNESCO-WELTERBE in einer der schönsten Küstenregionen Deutschlands und ist durch ihre geographisch und wirtschaftlich gute Lage ein beliebter Wohn- und Industrie-standort. Mit ihren rund 44.000 Einwohnern ist sie ein bedeutendes Mittelzentrum im Land Mecklenburg-Vorpommern.
Der Entsorgungs- und Verkehrsbetrieb (EVB) ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Wismar mit ca. 180 Mitarbeitenden. Durch Abfallwirtschaft, Entwässerung, Grünflächenunterhaltung und Bau-hofleistungen sorgt der EVB für eine saubere Stadt und eine hohe Lebensqualität.
Im Bereich Grünflächenunterhaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) zu besetzen
Sachgebietsleiter/-in Grünflächenunterhaltung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung des Teams Grünflächenunterhaltung
- Weiterentwicklung der Pflegekonzepte hin zu klimaresilienten, artenreichen Grünflächen (z. B. extensive Wiesenpflege, Staudenmischpflanzungen, Schwammstadt-Prinzipien)
- Entwicklung von Maßnahmen zum Hitzeschutz im öffentlichen Raum in Zusammenar-beit mit dem Sachgebiet Baumpflege und dem Bauamt der Hansestadt Wismar – z.B. durch Baumerhalt und -pflege, Beschattungskonzepte, Trinkwasserstellen, kühlende Grün- und Wasserelemente
- Förderung von Biodiversität durch naturnahe Pflegeplanung, Insekten- und Vogelschutz, Wildblumenwiesen
- Budget-, Ausschreibungs- und Vergabeverantwortung
- Zusammenarbeit mit Stadtplanung, Klimaschutzbeauftragten, Umweltverbänden und Bürgerinitiativen
- Öffentlichkeitsarbeit: Vermittlung neuer Pflegeansätze gegenüber Politik und Bevölkerung
- Einsatzleitung im Winterdienst
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur, Gartenbau, Umweltwissen-schaften o. Ä. oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Erfahrung in Führungsverantwortung und Grünflächenmanagement
- Kenntnisse zu klimaresilienten Pflegekonzepten und ökologischer Grünflächengestaltung
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteu-ren
- Innovationsfreude und Bereitschaft, etablierte Pflegepraktiken zu hinterfragen
- ein gültiger Führerschein, mindestens der Klasse B ist zwingende Voraussetzung
Sofern Sie bislang keine Führungserfahrung mitbringen, bieten wir Ihnen entsprechende Weiter-bildungsmöglichkeiten an, sowie die Ausgestaltung des Vertrages als Führung auf Probe.
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsspielraum für zukunftsweisende Grünflächenkonzepte
- Ein motiviertes Team und moderne Arbeitsstrukturen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Klimaanpassung, Biodiversitätsmanagement)
- Attraktive Vergütung nach TVöD bis zur Entgeltgruppe EG 11 sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit, sichtbar etwas für Ihre Stadt und deren Klimaresilienz zu bewirken
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- attraktive, betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- sowie weitere Vorteile als Beschäftigte/er des öffentlichen Dienstes wie
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12.
- Berücksichtigung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Jahressonderzahlung
- Alternatives Entgeltanreizsystem
- Fahrradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.09.2026 elektronisch per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Darstellung des beruflichen Werdegangs, Abschlusszeugnisse, Qualifikationsnachweise usw.) an
Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei
Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne unter der Telefonnummer 03841-749 302 an Frau Stollin und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Schröder unter der Telefonnummer 03841-749 112.
Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich.
Die Hansestadt Wismar und damit auch der EVB setzen sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: Datenschutzerklärung-EVB-Wismar.de
