Stellenausschreibung – Mitarbeiter Bildung & Vermittlung (m/w/d)

Quelle: Technische Landesmuseum Mecklenburg-Vorpommern gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH

Das Technische Landesmuseum Mecklenburg-Vorpommern (TLM) ist mit seinem Ausstellungshaus phanTECHNIKUM in der Hansestadt Wismar auf circa 3.500 m² eines der größten Museen in Mecklenburg-Vorpommern. Strukturiert nach den vier Elementen Feuer, Wasser, Erde, Luft bieten die Ausstellungen spannende Einblicke in faszinierende Technik- und Industriegeschichten des Bundeslandes. Die erlebnisorientierte Vermittlung der Technikgeschichte genießt dabei besondere Berücksichtigung. In unterschiedlichste MINT-Bildungsbausteine aufgeteilt, will das TLM allen Menschen die Möglichkeit der gesellschaftlichen und kulturellen Teilhabe ermöglichen, wobei wir uns verstärkt für partizipative und inklusive Formate einsetzen. Das TLM ist anerkannter außerschulischer Lernort und entwickelt diesen mit MINT-Partnerschulen und Netzwerken stetig weiter. Zudem sind wir Netzwerkpartner der Bundesinitiative "Stiftung Kinder forschen", mit der wir uns für die Fortbildung von pädagogischen Fach- und Lehrkräften in den Bereichen MINT und BNE (Bildung für nachhaltige Entwicklung) stark machen.

Zum 1. Oktober 2026 sucht das Technische Landesmuseum MV, zunächst befristet für zwei Jahre, eine/n Mitarbeiter/-in für Bildung und Vermittlung (m/w/d | 100%) mit Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben:
  • strategische Weiterentwicklung des Bildungsbereichs und Stärkung der regionalen Bedeutung als außerschulischer Lernort
  • Konzeption und Umsetzung von innovativen Vermittlungsformaten (analog und digital) in enger Abstimmung mit der Direktion und einer teilabgeordneten Lehrkraft
  • Mitarbeit, Planung & Organisation von technikorientierten Veranstaltungsprogrammen inklusive Budgetplanung und -kontrolle
  • Öffnung aller Museumsbereiche für die Vermittlungsarbeit (Archiv, Bibliothek, Depots)
  • Mitarbeit & Koordination von Angeboten der Bundesinitiative "Stiftung Kinder forschen"
  • Akquise, Betreuung & Anleitung externer Gästeführer und Gästeführerinnen
  • Ausbau und Pflege des bestehenden Bildungsnetzwerks, bestehend aus Partnerschulen und lokalen sowie regionalen Bildungsinitiativen (Bildungswerk der Wirtschaft MV e.V.; RAA – Demokratie und Bildung MV e.V.)
  • Kontaktpflege zu lokalen sowie regionalen Verbänden und Einrichtungen der Kinderund Jugendarbeit (Kreisjugendring NWM e.V.; Licht am Horizont e.V.; Jugendmigrationsdienst Wismar) 
  • Koordinierung und Durchführung von Führungen, Workshops & Kreativangeboten
Ihr Profil:
  • Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) in einem kultur- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang, Museumsmanagement oder -pädagogik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • nachgewiesene Vermittlungskompetenz für ein heterogenes Publikum
  • Interesse an Vermittlung technisch konnotierter Inhalte für heranwachsende Generationen unter Berücksichtigung von BNE und der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität, Organisationstalent, kreativ-konzeptionelles Denken, Aufgeschlossenheit sowie souveränes Auftreten, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • routinierter Umgang mit Microsoft Office, Videokonferenz- und Projektmanagementtools
  • Erfahrungen in der Konzeption & Umsetzung analoger und digitaler Vermittlungsformate (wünschenswert) 
Wir bieten :
  • einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit entsprechender Vergütung
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sich transformierenden Museum
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlechteridentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und Alter. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anfallende Bewerbungskosten können nicht übernommen werden. Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne unter der Rufnummer 03841 3045717 an Herrn Michael Rahnfeld.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins als ein Dokument (PDF, max. 10 MB) bis zum 2. August 2026 elektronisch per E-Mail an: 
geschaeftsfuehrung@phantechnikum.de

Die Bewerbungsgespräche finden in zweistufigem Auswahlverfahren zunächst online statt. 

Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der TLM MV gGmbH keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.