Stellenausschreibung 36/2026 Hausmeister/-in (w/m/d)

Quelle: Amt für Personal, Organisation und IT

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Hausmeister/-in (w/m/d)

im Amt für Hochbau, Service und Liegenschaften, Abteilung Allgemeiner Service, Sachgebiet Haustechnik.

Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 5TVöD-VKA.


Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre vorrangigen Aufgaben als Hausmeister/-in sind:
  • Reinigung und Pflege der Außenanlagen, insbesondere:
    • Grünflächenpflege, wie Laubentfernung sowie Kontrolle beauftragter Firmen hinsichtlich der Einhaltung von Pflegeverträgen
    • Außenreinigung von Grundstücksflächen und Anlagen
    • Beseitigung von Graffiti
  • Instandhaltungsarbeiten, insbesondere:
    • kleinere Erhaltungsaufwände zum Beispiel an Türen, Fenstern, Zäunen, Mobiliar sowie Wand- und Deckenbefestigungen
    • Beseitigung von Anstrich und Putzschäden
    • Pflege und Wartung von Maschinen und Werkzeugen des haustechnischen Dienstes
  • Transporte sowie damit gegebenenfalls verbundener Auf- beziehungsweise Abbau zum Beispielbei Wahlen, Märkten und Ausstellungen sowie Raumausstattung, insbesondere Bestuhlung und Aufstellung von Mobiliar
  • Verkehrssicherungspflichten, unter anderem:
    • Räum- und Streupflichten (Winterdienst)
    • Gefahrenstellen sowie Verunreinigungen mit Gefahrenpotenzial identifizieren, kenntlich machen und beseitigen beziehungsweise die Beseitigung veranlassen
  • Betreuung der haustechnischen Gebäudeausrüstung und Einrichtungen sowie Geräte und Anlagen, zum BeispielBeleuchtung, Rauchmelder, Sicherungen, Schließ- und Alarmanlagen, Heizungs- und Lüftungsanlagen, unter anderem:
      • Überwachung, Konfiguration und Bedienung, auch mittels Gebäudeleittechnik
      • Wartung und Instandhaltung
      • Vornehmen von Schadens- beziehungsweise Störmeldungen
      • Verbrauchserfassungen

Daneben werden Sie stellvertretend Aufgaben des Fahrers des Bürgermeisters wahrnehmen:

  • Fahr- und Kurierdienste in Abstimmung mit dem Büro des Bürgermeisters mit PKW oder Kleinbus
  • Botendienste
Wir bieten Ihnen:
  • Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet 
  • moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
  • umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Jahressonderzahlung
  • monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 Euro netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 Euro netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
  • tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
Ihr Anforderungsprofil:
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Baunebengewerbe (zum Beispiel Schreiner-, Tischler-, Fliesenleger-, Heizungsbauerhandwerk) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (zum Beispiel Elektronik, Industrieelektrik, Mechatronik)
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden
  • selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
  • Verlässlichkeit, körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
  • Motivation und Eigeninitiative

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum

30.07.2026

über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1469705 einstellen (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1469705). 

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne unter der Telefonnummer 03841 251-1610 an Herrn Neumann und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Meyer unter der Telefonnummer 03841 251-1127.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt)

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie gegebenenfalls anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.wismar.de/Datenschutz