Sachbearbeiter/-in Willkommenskultur (w/m/d) 

Bewerbung per E-Mail

Stellenausschreibung 27/2026, Büro für Chancengleichheit (Stadtverwaltung)

Die Hansestadt Wismar sucht zur sofortigen Einstellung eine/n Sachbearbeiter/-in Willkommenskultur (w/m/d) 

im Büro für Chancengleichheit. 

Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden bei einer Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9a TVöD-VKA (Bereich Verwaltung). 

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

• unterstützende Projektarbeiten im Rahmen der Zielstellungen des Konzeptes „Willkommen in Wismar“, insbesondere:
  • Organisation und/oder Begleitung von Veranstaltungen
  • Netzwerkarbeit und Kontaktpflege sowie Pflege von Kooperationen
  • Recherche bzw. Aufzeigen von Fördermöglichkeiten zu einzelnen Maßnahmen
  • Organisation geeigneter Fortbildungen
  • Ansprechpartner/-in für ausländische Mitbürger/-innen bzw. für Menschen mit Migrationshintergrund unter anderem durch
    • Beratung
    • Aufzeigen sowie entwickeln individueller Lösungen für das jeweilige Anliegen
    • Vermittlung von Ansprechpartner/-innen
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Mitwirkung an projektbezogenen Publikationen)
  • Initiierung, Protokollführung und Moderation von Netzwerktreffen
  • Einbindung der Maßnahmen in bereits bestehende Kampagnen wie „Neugierig. Tolerant. Weltoffen."
  • Umsetzung des Projektes "Café Miteinander"
    • Jahresprogrammerstellung, Haushaltsplanung sowie Abrechnung des Projektes, Evaluation der Maßnahmen
    • Entwicklung des wöchentlichen Veranstaltungsformats, Organisation und Durchführung von (Informations-)Veranstaltungen oder Seminaren
• Mitwirkung bei der Fortschreibung des Konzeptes „Willkommen in Wismar", insbesondere:
  • Zuarbeit zum Konzept in geeigneter Form und Präsentation bei Bedarf (zum Beispiel Teilkonzepte unter anderem für einzelne Zielgruppen)
  • Bedarfsermittlung/Erfassung von Handlungsfeldern

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• eine erfolgreiche, dem Tätigkeitsfeld dienliche, abgeschlossene Berufsausbildung

Ihr Anforderungsprofil:

• Kenntnisse in sozialer Arbeit und interkultureller Kommunikation
• Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen
• Erfahrungen in der eigenständigen Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Französisch-, Arabisch- oder Persisch-Kenntnisse bzw. Bereitschaft die Grundkenntnisse in relevanten Sprachen zu erwerben
• Sprachniveau B2 (sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache)
• Flexibilität und Bereitschaft auch außerhalb der regulären Öffnungszeiten der Verwaltung zu arbeiten
• selbständige und teamorientierte Arbeitsweise auch bei komplexen Themengebieten/ Projekten
• hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägter Gestaltungswille
• überzeugter Impulsgeber für neue Ideen und Lösungsansätze
• sicheres und freundliches Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
• Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung
• Monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.11.2026.

über das Online-Bewerbungsportal https://interamt.de. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1507191. einstellen (Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1507191).

Die Vorstellungsgespräche finden am 10.12.2026 statt.

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne unter der Telefonnummer 03841 251-9032 bzw. 0173 6883326 an Frau Steffan und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Mikat unter der Telefonnummer 03841 251-1123.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt)

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsach-bearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.wismar.de/Datenschutz