Abteilungsleitung Bußgeldstelle (m/w/d)

Datum: 02.09.2026
Quelle: Amt für Personal, Organisation und IT

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

• Leitung und Führung der Abteilung Bußgeldstelle
  • Personalverantwortung, u.a.:
  • • Führung von Personalgesprächen
    • Arbeits- bzw. disziplinarrechtliche Verantwortung
    • Vorgabe und Überwachung von Leistungszielen
  • Organisationsverantwortung, u.a.:
    • Steuerung und Überwachung des Dienstablaufs, der Arbeitsauslastung sowie des wirtschaftlichen Personaleinsatzes
    • Erstellung von Dienst- und Arbeitsanweisungen
  • Vertretung der Organisationseinheit nach innen und außen in Absprache mit der direkt vorgesetzten Führungskraft
  • Finanz- und Haushaltsverantwortung, u.a.:
    • Planung der Haushaltsansätze entsprechend der Zuordnung im Produktplan
    • Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln, Auftragserteilungen im Rahmen der übertragenen Befugnisse
    • Überwachung und Steuerung der Kosten nach Maßgabe der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
  • Fachbezogene Leitungsaufgaben bzgl. der Abteilung Bußgeldstelle, u.a.:
    • Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzfragen bzw. Zielvorgaben u.a.:
      • Erarbeitung bzw. Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungsanweisungen, Richtlinien, Regelungen und Entscheidungsvorlagen für die Bearbeitung von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren
      • Fachliche Steuerung und Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in Verwarnungs- und Bußgeldverfahren, insbesondere im Straßenverkehrsrecht (z.B. Verstöße im ruhenden und fließenden Verkehr, wie Park- und Geschwindigkeitsverstöße, Unfälle, Rotlichtverstöße) und in allgemeinen Ordnungsangelegenheiten (z.B. Gewerberecht, Melderecht, Bauordnungsrecht oder Denkmalschutzrecht)
      • Bearbeitung komplexer und grundsätzlicher Verfahren sowie Entscheidung in rechtlich schwierigen Einzelfällen
      • Steuerung und Überwachung von Rechtsbehelfsverfahren sowie Abstimmung mit Gerichten, Staatsanwaltschaft, Polizei, Fachbereichen und weiteren Beteiligten
      • Fachliche Betreuung und Administration der eingesetzten Fachanwendungen

Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie Personalverantwortung für 8 Mitarbeiter/-innen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
• Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• eigenverantwortliches Arbeiten
• eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
• betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung
• monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 Euro netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 Euro netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und attraktiven Vergünstigungen über die Plattform corporate benefits
• tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung

Ihr Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement (Bachelor of Laws, Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt)
• Erfahrungen und Fachkenntnisse in den Bereichen Straßenverkehrs- und Ordnungsrecht sind wünschenswert und von Vorteil
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
• schnelle Auffassungsgabe und sicherer Einsatz der erforderlichen Rechtskenntnisse
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
• Kommunikationskompetenz, Urteilsfähigkeit sowie freundliches und korrektes Auftreten
• serviceorientiertes Denken und Handeln
• sicherer Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung
• Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 
22.09.2026
über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1487371 einstellen (Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1487371). Die Vorstellungsgespräche finden am 12.10.2026 statt.

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Stellenprofil steht Ihnen der Amtsleiter des Ordnungsamtes Herr Oberdieck unter der Telefonnummer 03841 251-3200 gern zur Verfügung. Bezüglich auftretender Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich unter der Telefonnummer 03841 251-1122 an Herrn Wolff.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bei ausländischen Hochschul- bzw. Berufsabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendischesbildungswesen/kontakt).

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.wismar.de/Datenschutz 

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