Wir überzeugen mit:

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
Möglichkeit zur mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungeniles Arbeiten
moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
strukturierte Einarbeitung sowie Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
sicherer Arbeitsplatz mit vielen weiteren Vorteilen des Tarifvertrags im öffentlichen Dienst
Fortbildung
interne Fortbildungen über ein eigenes E-Learning-Tool
jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein freiwilliger Gesundheits-Check-up
Möglichkeit des Bike-Leasings
zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen sind Heiligabend und Silvester ganztägig frei
attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
monatliche Sachbezüge über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 Euro netto; im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 Euro netto im Rahmen der geltenden DienstvereinbarungenSachbezugskarte
attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Zahlung von vermögenswirksamen LeistungenJahressonderzahlung