Wie läuft das Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren ab
Anhand der per E-Mail oder per Post eingereichten Unterlagen und Zeugnisse (u.a. die letzten beiden schulischen Zeugnisse, insbesondere 10. Klasse bzw. das Abiturzeugnis) findet eine leistungsbezogene Vorauswahl für die Teilnahme am schriftlichen Einstellungstest statt. Mit der Durchführung des schriftlichen Testes wird grundsätzlich das Kommunale Studieninstitut M-V beauftragt.
- Für die Ausbildung zum/zur Brandmeister/in nehmen die Bewerber/innen zuvor noch an einem Sporttest, der anhand der Kriterien des offiziellen Testhandbuches des Deutschen Städtetages durch die Stadtverwaltung selbst durchgeführt bzw. abgenommen wird, teil. Sofern der Sporttest erfolgreich bestanden wurde, erfolgt die Einladung zum schriftlichen Test.
Nach Auswertung der Ergebnisse des schriftlichen Einstellungstestes werden die Besten zu einem Vorstellungsgespräch, bestehend aus Gruppen- und Einzelgespräch, eingeladen.
Im Weiteren wird durch eine betriebs-/amtsärztliche Untersuchung die gesundheitliche und durch die Anforderung eines Führungszeugnisses die persönliche Eignung festgestellt.