Kaufleute für Tourismus und Freizeit (m/w/d)
Einstellungstermin:
1. September des jeweiligen Jahres
Bewerbung:
Die Ausbildungsplätze werden ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, im Juni/Juli, ausgeschrieben.
Voraussetzungen:
-
mindestens Realschulabschluss
-
gute Deutschkenntnisse
-
gute Englischkenntnisse
-
gute Regionalkenntnisse
-
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität
-
Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreude
-
Flexibilität für Einsätze an Wochenenden und Feiertagen
-
kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
-
wenn Deutsch nicht deine Muttersprache ist: geeigneter Nachweis über vorhandene Deutschkenntnisse (zum Beispiel ein Sprachzertifikat)
Ausbildungsdauer:
drei Jahre
Berufsbild (deine Aufgaben, unter anderem):
-
touristische Produkte und Dienstleistungen entwickeln, vermitteln und verkaufen
-
regionale und lokale Angebote nach Kundenwünschen koordinieren
-
zielgruppenbezogen informieren über Leistungen und Attraktionen
-
Gäste beraten und betreuen, bei Bedarf auch in einer Fremdsprache
-
bei Marketingmaßnahmen mitwirken; kaufmännische Steuerung und Kontrolle sicherstellen
-
mit lokalen und regionalen Tourismusakteuren zusammenarbeiten
-
zur Servicequalität beitragen und Umweltstandards einhalten
-
moderne Informations- und Kommunikationstechnologien nutzen
Praxis und Schule:
-
Praxis: in der Tourismuszentrale der Stadtverwaltung, Amt für Tourismus und Kultur
-
Berufsschule: Schwerin
Vergütung und Urlaub:
-
Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes
-
Urlaubsanspruch: 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr (gemäß Tarifvertrag)
Typische Arbeitgeber nach der Ausbildung (unter anderem):
-
Tourismusorganisationen und Tourismusverbände
-
Stadt-, Gemeinde- und Kurverwaltungen, Touristinformationszentren
-
Kultur- und Freizeitagenturen
-
Camping- und Freizeitplätze
-
Reiseveranstalter und Touristikunternehmen
-
Freizeit- und Erlebnisparks
-
maritim-touristische Unternehmen (zum Beispiel Marinas)
-
weitere Unternehmen zur Vermarktung touristischer Attraktionen