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Zur Umsetzung von zeitgemäßen und erfolgreichen Personalführungsinstrumenten und zum Gesundheitsmanagement sowie zum Umgang mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement hat die Fraktion FDP/Grüne folgende Fragen:
1. Mitarbeiterzufriedenheit/Mitarbeiterbefragung
1.1. Wurden in der Vergangenheit Mitarbeiterbefragungen durchgeführt?
1.2. Wann wurden diese durchgeführt?
1.3. Wie hoch war die Beteiligung der Mitarbeiter an der Befragung?
1.4. Wurde Anonymität sichergestellt, wenn ja, wie?
1.5. Wurden Fragenkomplexe vorgegeben, wenn ja, welche?
1.6. Wie wurde die Mitarbeiterbefragung ausgewertet?
1.7. Was wurde im Ergebnis einer solchen Befragung umgesetzt?
2. Vorgesetztenqualifikation
2.1. Wie werden neue Führungskräfte auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet?
2.2. Wie viele und welche Aus- und Fortbildungsveranstaltungen werden jungen und langjährig tätigen Führungskräften angeboten?
2.3. Wie viele Führungskräfte besuchten in den letzten 5 Jahren Aus- und Fortbildungsveranstaltungen, die sich ausschließlich mit Personalführung beschäftigten (z.B. Rhetorik, Organisation, Demografischer Wandel in Verwaltung, Umgang mit psychischen Erkrankungen, Feedback und Beurteilung usw.) und welcher Art waren diese Veranstaltungen?
2.4. Werden Zielvereinbarungen zwischen Verwaltungsspitze und den Abteilungsleitern getroffen?
2.5. Wenn ja, für welche Bereiche?
2.6. Wenn ja, wie werden diese fixiert und ausgewertet?
2.7. Wurden in der Stadtverwaltung Vorgesetztenbeurteilungen durchgeführt?
2.8. Wann wurden diese durchgeführt?
2.9. Wie hoch war die Beteiligung der Mitarbeiter an der Vorgesetztenbeurteilung?
2.10. Wurde Anonymität sichergestellt, wenn ja, wie?
2.11. Wie wurde die Vorgesetztenbeurteilung ausgewertet?
2.12. Was wurde im Ergebnis einer solchen Vorgesetztenbeurteilung umgesetzt?
3. Gesundheitsmanagement
3.1. Besteht ein generelles Gesundheitsmanagement in den letzten 5 Jahren?
3.2. Was ist Bestandteil des Gesundheitsmanagements?
3.3. Wie werden Personalvertretung und Personal an der Ausgestaltung beteiligt?
3.4. Wie hoch waren die Krankenstände in den vergangenen 5 Jahren? (Bitte aufschlüsseln nach Dauer der Erkrankung unter 6 Monaten und über 6 Monate, Bitte zudem aufschlüsseln nach psychischen Erkrankungen und physischen Erkrankungen)
3.5. Wie ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement organisiert?
3.6. Wie viele BEM-Gespräche wurden in den letzten 5 Jahren geführt?
3.7. Welche Vereinbarungen konnten aus den BEM-Gesprächen getroffen werden und wie viele davon konnten erfolgreich umgesetzt werden?
Anlage/n: keine
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