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23.06.2021

Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau (w/m/d) für Tourismus und Freizeit

Deine Ausbildung! Dein Wismar! Deine Zukunft!

Du suchst einen Ausbildungsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Ausbildungsinhalten?  
Am besten dort, wo andere Urlaub machen?
Du bist motiviert und voller Tatendrang? Du magst den Umgang mit Menschen und das nord­deutsche, hanseatische Flair?
Du möchtest aktiv mitgestalten und Dich als Nachwuchskraft mit vielfältigen Einsatzmöglich­keiten qualifizieren?
Dann suchen wir genau Dich!

Ausbildung zur/zum Kaufmann/Kauffrau für Tourismus und Freizeit (w/m/d)

Kennziffer: 28/2021
Ausbildungsbeginn: 01. September 2022
Anzahl der Ausbildungsplätze: 1
Bewerbungsfrist: 03.10.2021

Attraktive Rahmenbedingungen:

  • vielseitige, anspruchsvolle und gemeinnützige Tätigkeit im Öffentlichen Dienst
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • eine attraktive Vergütung + Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
  • Lernmittelzuschuss, Reise- und Fahrkostenerstattung, Abschlussprämie
  • volle Kostenübernahme für das Azubi-Ticket MV (auch privat nutzbar)
  • TEAMWORK wird bei uns großgeschrieben
  • Gesundheitsmanagement und Teamtage
  • garantierte Übernahme für 2 Jahre in Vollzeit bei erfolgreichem Abschluss der Ausbil­dung mit Perspektive auf ein folgendes unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Jugend- und Ausbildungsvertretung

Voraussetzungen:

  • mindestens Realschulabschluss, Zeugnis-Durchschnitt von mind. 2,5
  • Noten in Deutsch und Englisch mindenstens 2
  • kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist: geeigneter Nachweis über die vorhandenen Deutschkenntnisse (z.B.Sprachzertifikat)
  • gute Regionalkenntnisse
  • Bereitschaft zum Schicht-/ Wochenend-/Feiertagsdienst

Ausbildungsverlauf/-inhalt:

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und erfolgt in dualer Form, d.h. die Ausbildung erfolgt theoretisch (Berufsschule in Schwerin) und praktisch (Einsatz in der Tourismuszentrale der Hanse­stadt Wismar + Auslandspraktikum).

Kaufleute für Freizeit und Tourismus

  • entwickeln, vermitteln und verkaufen touristische Produkte und Dienstleistungen,
  • koordinieren regionale und lokale touristische Angebote nach Kundenwünschen,
  • informieren zielgruppenspezifisch über touristische Leistungen und Attraktionen,
  • beraten und betreuen Touristen (bei Bedarf auch in einer Fremdsprache),
  • wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen mit und gewähr­leisten deren kaufmännische Steuerung und Kontrolle,
  • arbeiten mit lokalen und regionalen Tourismusakteuren zusammen,
  • tragen zur Entwicklung der Servicequalität und Einhaltung von Umweltstandards bei
  • bedienen sich modernster Informations- und Kommunikationstechnologien.

Bewerbungsablauf:

Bitte bewirb Dich bis zum 03.10.2021 über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de. Dort kannst Du Deine Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 686690 einstellen (Link: http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=686690 ).

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form.

Anhand der eingereichten Unterlagen und Zeugnisse (u.a. die letzten beiden schulischen Zeug­nisse) findet eine leistungsbezogene Vorauswahl für die Teilnahme am schriftlichen Einstellungs­test statt. Mit der Durchführung des schriftlichen Testes wird grundsätzlich das Kommunale Stu­dieninstitut M-V beauftragt. Nach Auswertung der Ergebnisse des schriftlichen Einstellungstestes werden die Besten zu einem Vorstellungsgespräch, bestehend aus Gruppen- und Einzelgespräch, eingeladen. Im Weiteren wird durch eine amtsärztlichen Untersuchung die gesundheitliche und durch die Anforderung eines Führungszeugnisses die persönliche Eignung festgestellt.

Bewirb Dich JETZT!
Ergreife Deine Chance für Deinen Ausbildungsplatz 2022
und gestalte Deine Zukunft!

Nähere Informationen findest Du unter: www.wismar.de/Ausbildungsberufe

Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gern!

Auskunft erteilt Frau Wellnitz – Tel. 03841/251-1022.

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrati­ons­geschichte. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Studienabbrecher /innen.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht über­nommen werden.

Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren sind zu finden unter: https://www.wismar.de/Datenschutz




Quelle: Abt. Personal, Organisation und Digitalisierung

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