Junge Leute starten ihre Ausbildungen bei der Stadtverwaltung und in einem Eigenbetrieb

Ein neuer Lebensabschnitt für viele junge Leute: Bei einer Festveranstaltung am 1. September 2025 im Rathaus der Hansestadt Wismar haben Bürgermeister Thomas Beyer und weitere Vertreterinnen und Vertreter der Stadtverwaltung und des Eigenbetriebs Seniorenheime der Hansestadt Wismar die Absolventinnen und Absolventen des Jahrgangs 2022 verabschiedet und das Ausbildungsjahr 2025 bei der Stadtverwaltung eröffnet.

Start in das Berufsleben

Ins Berufsleben starten nun fünf Verwaltungsfachangestellte. Sie erhielten ihre Ausbildungszeugnisse vom Bürgermeister. (Für zwei weitere Azubis stehen im Herbst Wiederholungsprüfungen an.) Dazu kommen ein Kaufmann für Tourismus und Freizeit, eine Fachkraft für Veranstaltungstechnik (nach einer verkürzten Ausbildung) und eine Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek.

Ein Brandmeisteranwärter wird seine Ausbildung voraussichtlich am 30. September 2025 beenden, ebenso wie ein Bachelor-of-Laws-Student. Bei den Seniorenheimen der Hansestadt Wismar wurden zwei Pflegefachkräfte ausgebildet.

Beginn der Ausbildung

Zehn junge Frauen und Männer beginnen am 1. September 2025 ihre Ausbildung. Sieben möchten Verwaltungsfachangestellte werden. Dazu kommen eine Fachkraft für Veranstaltungstechnik, ein Kaufmann für Tourismus und Freizeit und eine Fachangestellte für Medien und Informationsdienste/Fachrichtung Archiv. Am 1. Oktober 2025 startet eine junge Frau das Dualstudium Bachelor of Laws/Öffentliche Verwaltung. Ein Brandmeisteranwärter wird bereits seit dem 1. April 2025 ausgebildet.

Auch bei den Städtischen Seniorenheimen ging die Ausbildung am 1. September 2025 los, beim Eigenbetrieb möchten drei junge Leute Pflegefachkräfte werden und sechs als Kranken- und Altenpflegehelferinnen arbeiten.

Neuer Lebensabschnitt

Seit 1991 wurden in der Verwaltung der Hansestadt Wismar 438 Nachwuchskräfte ausgebildet. "Anfangs, in den 1990er-Jahren, haben wir weit über Bedarf ausgebildet, konnten die jungen Menschen danach aber nicht bei uns beschäftigen", sagte Bürgermeister Beyer. "Heute bieten wir allen Ausgebildeten mindestens eine zweijährige Beschäftigung nach der Ausbildung an, nehmen sie in unseren Stellenpool auf, aus dem heraus sie sich dann auf freie Stellen bewerben können und dies in der Regel, manchmal auch schon gleich nach der Ausbildung, auch erfolgreich tun."

Michel Ohlerich, Leiter des Amtes für Personal, Organisation und IT, erklärte: "Heute beginnt für unsere neuen Auszubildenden ein völlig neuer Lebensabschnitt - eine aufregende Zeit voller Herausforderungen, Lernkurven, neuen Kolleginnen und Kollegen - und vermutlich auch der einen oder anderen Erkenntnis darüber, warum E-Mail so und nicht anders formuliert werden sollen, was es alles abzustimmen gilt oder warum nun gerade diese Form benötigt wird." Weiter betonte Michel Ohlerich: "All dies gehört dazu: Dass man Fehler machen darf, dass man lacht, auch mal über sich selbst, und dass man Menschen um sich hat, die unterstützen. Und genau solche Bedingungen wollen wir hier bieten."

Der Vorsitzende der Jugend- und Auszubildendenvertretung, Paul Reichert, sprach von einem "neuen Abschnitt voller Chancen, Herausforderungen und Möglichkeiten" und betonte: "Neue Leute bringen frischen Wind, neue Ideen und eine andere Perspektive mit, die uns alle bereichern. Gerade in einer Zeit, in der sich vieles verändert, sind junge Menschen die treibende Kraft für Innovation und Fortentwicklung. Willkommen an Bord!"

Ausbildungsangebote

Die Ausbildungsangebote der Stadtverwaltung für das Jahr 2026 wurden bereits veröffentlicht. Bewerbungsende ist der 26. Oktober 2025. Hier finden Sie weitere Informationen zu den Ausbildungsangeboten der Hansestadt Wismar.