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25.06.2019

Duales Studium 35/2019 Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung

Studienbeginn: 01. Oktober 2020

Anzahl: 2

Folgende Anforderungskriterien müssen erfüllt sein:

  • Höchstalter am Einstellungstag: 34 Jahre, Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen 37 Jahre
  • Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis (Ernennung zum/zur Stadtverwaltungsinspektoranwärter/in)
  • Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife mit einem Durchschnitt von mindestens 2,5
  • Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik mit mindestens einem Durchschnitt von 2,5


Der Studiengang bzw. der Vorbereitungsdienst dauert 3 Jahre und ist wie folgt aufgebaut:

  1. Grundlagenstudium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege (18 Monate)
  2. berufspraktische Studienzeit in den Ämtern der Hansestadt Wismar (12 Monate)
  3. Vertiefungsstudium an der Fachhochschule (6 Monate)


Der Studiengang besteht aus Modulen, in deren Verlauf jeweils Prüfungen abgelegt werden. Im Grundlagenstudium erwerben die Anwärter/innen Kenntnisse u.a. auf den Gebieten Staats- und Europarecht, Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Polizei- und Ordnungsrecht sowie Recht des öffentlichen Dienstes, die Du während der sich anschließenden berufspraktischen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung eigenständig anwenden sollen. Dem berufspraktischen Jahr folgt das Vertiefungsstudium, in welchem auch die Bachelorarbeit geschrieben wird.
Du solltest ein kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten besitzen, Interesse an Bürotätigkeit sowie insbesondere am Umgang mit komplexen Rechtsvorschriften haben.

Deine vollständige Bewerbung (u.a. die letzten beiden schulischen Zeugnisse bzw. das Abiturzeug­nis) sendest Du bitte unter Angabe der Kennziffer 35/2019 bis zum 04.10.2019 

an folgende E-Mail-Adresse:  bewerbung@wismar.de

alternativ  an folgende Anschrift:          

Hansestadt Wismar
Amt für Zentrale Dienste/ Abt. Personalverwaltung
Kennziffer: 35/2019
Postfach 12 45
23952 Wismar

Andrea Lembcke macht bei der Hansestadt ihren Bachelor of Laws.


© Pressestelle der Hansestadt Wismar

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Auskunft erteilen:

Telefon: 03841 251-1024
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Hinweis

Bewerbungen per E-Mail sind ausdrücklich erwünscht (nach Möglichkeit in einer pdf.-Datei). Bei schriftlicher Bewerbung reichst Du Deine Unterlagen bitte ohne Mappe, Folien oder Ähnliches ein. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Sofern Dir eine schriftliche Absage zugeht, werden Deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allge­meines Gleich­behandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet. Auf Wunsch können die Bewerbungsun­terlagen zugesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Briefumschlag beige­fügt wurde. Ein­gangsbestätigungen werden nur in digitaler Form versendet, wenn eine E-Mail-Adresse angegeben ist.

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrations­geschichte. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht über­nommen werden.

Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren sind zu finden unter: https://www.wismar.de/Datenschutz

Wie läuft das Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren ab

Anhand der per E-Mail oder per Post eingereichten Unterlagen und Zeugnisse (u.a. die letzten beiden schulischen Zeugnisse, insbesondere 10. Klasse bzw. das Abiturzeugnis) findet eine leistungsbezogene Vorauswahl für die Teilnahme am schriftlichen Einstellungstest statt. Mit der Durchführung des schriftlichen Testes wird grundsätzlich das Kommunale Studieninstitut M-V beauftragt.

  • Für die Ausbildung zum/zur Brandmeister/in nehmen die Bewerber/innen zuvor noch an einem Sporttest, der anhand der Kriterien des offiziellen Testhandbuches des Deutschen Städtetages durch die Stadtverwaltung selbst durchgeführt bzw. abgenommen wird, teil. Sofern der Sporttest erfolgreich bestanden wurde, erfolgt die Einladung zum schriftlichen Test.

Nach Auswertung der Ergebnisse des schriftlichen Einstellungstestes werden die Besten zu einem Vorstellungsgespräch, bestehend aus Gruppen- und Einzelgespräch, eingeladen.

Im Weiteren wird durch eine betriebs-/amtsärztliche Untersuchung die gesundheitliche und durch die Anforderung eines Führungszeugnisses die persönliche Eignung festgestellt.

 


Quelle: Amt für Zentrale Dienste, SB Aus- und Fortbildung