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25.06.2019

Ausbildung 30/2019 Kaufmann/frau für Tourismus und Freizeit

Ausbildungsbeginn: 01. September 2020

Anzahl: 1

Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein:

  • Realschulabschluss mit einem Durchschnitt von mindestens 2,5
  • Noten in Deutsch und Englisch mindestens 2
  • Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.


Kaufleute für Freizeit und Tourismus

  • entwickeln, vermitteln und verkaufen touristische Produkte und Dienstleistungen,
  • koordinieren regionale und lokale touristische Angebote nach Kundenwünschen,
  • informieren zielgruppenspezifisch über touristische Leistungen und Attraktionen,
  • beraten und betreuen Touristen (bei Bedarf auch in einer Fremdsprache),
  • wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen mit und gewährleisten deren kaufmännische Steuerung und Kontrolle,
  • arbeiten mit lokalen und regionalen Tourismusakteuren zusammen,
  • tragen zur Entwicklung der Servicequalität und Einhaltung von Umweltstandards bei und
  • bedienen sich modernster Informations- und Kommunikationstechnologien.


Als Kauffrau bzw. Kaufmann für Tourismus und Freizeit solltest Du gute Regionalkenntnisse besitzen, zuverlässig, teamfähig und kreativ sein. Eine gute Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes an Wochenenden und Feiertagen werden vorausgesetzt. Des Weiteren sollte Dich ein kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten auszeichnen.
Die Berufsschule für diese Ausbildung befindet sich in Schwerin.

Deine vollständige Bewerbung (unter anderem die letzten beiden schulischen Zeugnisse bzw. das Abiturzeug­nis) sendest Du bitte unter Angabe der Kennziffer 30/2019 bis zum 04.10.2019 

an folgende E-Mail-Adresse:
bewerbung@wismar.de

alternativ  an folgende Anschrift:         

Hansestadt Wismar
Amt für Zentrale Dienste/ Abt. Personalverwaltung
Kennziffer: 30/2019
Postfach 12 45, 23952 Wismar       

Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gern!

Auskunft erteilen:

Telefon: 03841 251-1024
E-Mail schreiben
Adresse exportieren
Telefon: 03841 251-1022
E-Mail schreiben
Adresse exportieren
Nele aus der TouristInfo


© Pressestelle der Hansestadt Wismar

Hinweis

Bewerbungen per E-Mail sind ausdrücklich erwünscht (nach Möglichkeit in einer pdf.-Datei). Bei schriftlicher Bewerbung reichst Du Deine Unterlagen bitte ohne Mappe, Folien oder Ähnliches ein. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Sofern Dir eine schriftliche Absage zugeht, werden Deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allge­meines Gleich­behandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet. Auf Wunsch können die Bewerbungsun­terlagen zugesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Briefumschlag beige­fügt wurde. Ein­gangsbestätigungen werden nur in digitaler Form versendet, wenn eine E-Mail-Adresse angegeben ist.

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrations­geschichte. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht über­nommen werden.

Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren sind zu finden unter: https://www.wismar.de/Datenschutz

Wie läuft das Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren ab

Anhand der per E-Mail oder per Post eingereichten Unterlagen und Zeugnisse (u.a. die letzten beiden schulischen Zeugnisse, insbesondere 10. Klasse bzw. das Abiturzeugnis) findet eine leistungsbezogene Vorauswahl für die Teilnahme am schriftlichen Einstellungstest statt. Mit der Durchführung des schriftlichen Testes wird grundsätzlich das Kommunale Studieninstitut M-V beauftragt.

  • Für die Ausbildung zum/zur Brandmeister/in nehmen die Bewerber/innen zuvor noch an einem Sporttest, der anhand der Kriterien des offiziellen Testhandbuches des Deutschen Städtetages durch die Stadtverwaltung selbst durchgeführt bzw. abgenommen wird, teil. Sofern der Sporttest erfolgreich bestanden wurde, erfolgt die Einladung zum schriftlichen Test.

Nach Auswertung der Ergebnisse des schriftlichen Einstellungstestes werden die Besten zu einem Vorstellungsgespräch, bestehend aus Gruppen- und Einzelgespräch, eingeladen.

Im Weiteren wird durch eine betriebs-/amtsärztliche Untersuchung die gesundheitliche und durch die Anforderung eines Führungszeugnisses die persönliche Eignung festgestellt.

 

 

 

Quelle: Amt für Zentrale Dienste, SB Aus- und Fortbildung